¿Puedo contratar a mi hijo en mi empresa y que cobre el paro?
CONSULTA: «Si puedo contratar a mi hijo en mi propia empresa». Es una consulta repetida al abogado laboralista por parte de empresas familiares o [...]
No me pagan mi sueldo y encima mi empresa va a concurso de acreedores … ¿Qué hago?
¿Qué hacer si no te pagan el salario? La tan manida frase «No me pagan mi sueldo» la hemos escuchado, desgraciadamente, varias veces. Pero, qué [...]
Mi empresa no me paga estando de baja
¿Qué hago cuándo la empresa no me paga estando de baja? Es un comentario que hemos oído en multitud de ocasiones: «Pues mi empresa [...]
Permisos laborales: ¿Cómo se cuentan? ¿Días laborables o días naturales? ¿Desde el ingreso hospitalario o después?
Te decimos cómo contar los permisos laborales con las sentencias más importantes sobre la materia. Siempre se ha dicho que los permisos laborales se cuentan [...]
Indemnización de 20 días por fin de contrato temporal: El TSJ de Andalucía dice ahora que es inaplicable al sector privado.
Opinión: Indemnización por fin de contrato temporal. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía defiende que la sentencia de la UE, por la que [...]
Pago a plazos de la deuda por cobros indebidos de prestaciones.
Si el INEM o la Seguridad Social te exigen que devuelvas lo cobrado, puedes solicitar un pago a plazos. Explicamos el procedimiento para el pago a [...]
El futbolista debe cobrar indemnización cuando acaba el contrato y no es renovado por su club.
El futbolista debe cobrar indemnización si es el club el que no le quiere renovar. Cuando el club comunica la no renovación del contrato, [...]
Indemnización por el accidente de trabajo sufrido en el Polígono Industrial de Bayas de Miranda de Ebro.
Nuestras sentencias: indemnización por accidente de trabajo. Nuestro cliente percibe indemnización por accidente de trabajo sufrido en una máquina apenas un día después de empezar a trabajar, [...]
Calendario Laboral 2017.
Publicado en el BOE de 8 de octubre de 2016 el calendario laboral 2017 con todos los días festivos del próximo año. [...]
La indemnización por fin de contrato temporal son 20 días de salario.
ARTÍCULOS Y OPINIÓN: La indemnización por fin de contrato temporal debe ser la misma que la de un trabajador fijo. Así lo establecen varias [...]