Improcedencia del despido por computar una antigüedad errónea en el cálculo de la indemnización ¿Un detalle nos puede llevar a que se declare la improcedencia del despido para [...]
Pago de vacaciones un año después de extinguir el contrato de trabajo El Tribunal Supremo reitera doctrina y aclara que el plazo para el pago de vacaciones en [...]
Despido procedente por insultar a los clientes en un vídeo de TikTok Despido procedente por referirse a los clientes como "empezamos con los hijos de puta" a través [...]
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ratifica que las horas de guardia no son horas extra La sentencia del TSJ del País Vasco desestima el recurso [...]
COVID-19 NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO PARA EL COMPLEMENTO DEL CONVENIO El COVID-19 no es accidente de trabajo a los efectos de que el [...]
INCAPACIDAD Y DISCAPACIDAD: El Supremo reitera la diferencia La incapacidad permanente no es lo mismo que la discapacidad. El Tribunal Supremo ha vuelto a [...]
ERE TEMPORAL POR CORONAVIRUS ¿Puede la empresa hacer un ERE temporal por el coronavirus? Las empresas pueden suspender el contrato de trabajo pero por [...]
BAJA POR CORONAVIRUS: aspectos laborales de la incapacidad temporal por COVID-19 Explicamos los aspectos laborales sobre la baja por coronavirus: naturaleza, situaciones, quién expide [...]
Convenio especial de la Seguridad Social Te explicamos en qué consiste el convenio especial de la Seguridad Social: quién puede suscribirlo, plazos, etc. [...]
Contrato de relevo Te explicamos el contrato de relevo con las novedades del año 2020: definición, características, duración, cotización, condiciones para acceder a la [...]
